Coaching \ Formation

Les Coachings d'équipe, Coachings individuels et Formations sont des processus souvent complémentaires que j'adapte, avec vous, en fonction de chaque problématique.

> Le coaching

Le coaching est une méthode d'accompagnement centrée sur la personne et/ou les équipes.

Le coach est un "déclencheur" d'actions.
Je vous soutiens, vous motive, je vous aide parfois aussi à prendre de la distance par rapport aux événements.

Le coaching aboutit à un plan d’action clair et un engagement sur le résultat.

Nos principes :
L'automonie
Le coach n'a pas la solution pour son client. Ce dernier est responsable, volontaire et autonome.

Réalisme et pragmatisme
dans le choix des outils et de ma méthode de travail.

Confidentialité et respect des valeurs
du coaché, de son entreprise et de celles de la profession définies dans les codes de déontologie de l'ICFF (lnternational Coach Federation France) dont nous faisons partie.


Notre méthode de travail :
Nous vous posons des questions... les bonnes questions.
Nous utilisons des outils de travail qui ont fait leurs preuves (IEMSA, le 360, OR+ etc ..)

Le coaching personnel
Il est basé sur des entretiens individuels de 1 heure environ, sur une période déterminée avec le coaché et l'entreprise, en fonction des objectifs à atteindre.

Le coaching d'équipe
Il consiste à mobiliser des personnes autour d'un projet.
Chaque membre de l'équipe est auteur et acteur du projet.
Les coachings d'équipe sont organisés en journée ou en demi-journée de travail.


> La formation

La formation est un processus de transfert / acquisition de compétences.
J'utilise une méthode pédagogique de transmission d'un savoir-faire essentiellement basée sur la participation active de chacun et la mise en situation sous forme de jeux de rôle.